前段时间辛巴联合快手在直播间中发布了远超十万种不同的工作岗位，同时还在线上帮大家解决各种求职疑难杂症，可以说是正能量满满了。

 

　　当前，招聘市场存在信息壁垒，“应聘难”和“招工难”的困境并存，新增招聘渠道顺应时代诉求。今年一季度，快手推出的“快招工”专项招聘板块，月活用户规模已超1亿,让“直播带岗”招聘新模式在全国兴起。

 

 

　　当晚8点，辛巴与“快招工”合作的招聘专场直播正式开启，奇瑞汽车、沃尔沃汽车等几家企业招聘代表出现在辛巴直播间，陆续发布普工、操作工等超10万个岗位。

 

　　评论区问到“带岗”的原因，辛巴回应称，这是响应国家号召，希望解决招聘市场上的供需矛盾，给更多人展现自己价值的渠道，这也是“快招工”项目的意义。“为什么我要帮着招这种普通职工，因为这些人值得被重视”。

 

　　在两个小时的直播中，多家企业招聘代表依次介绍用工工种、岗位职责、岗位数量需求等信息，后台相继收到大量的应聘诉求。针对直播间弹幕的滚动评论和问题，辛巴与企业招聘代表共同解读，互动过程中金句频出，让枯燥的招聘过程增加了很多趣味。

 

　　为解决应聘者在找工作时面临的多重困扰，如信息虚假、中间商误导、适配度低等顾虑，辛巴现场分享应聘的注意事项，提醒用户们要注意甄别、认准快手官方的招聘渠道，签合同要注重细节，保护自己合法权益。

 

　　辛巴在“直播带岗”时呼吁，找工作要积极主动、脚踏实地，“所有的机会都在行走的路上，不在家里”。他也期待，未来“快招工”会提供更多的工作岗位，解决更多人的工作诉求，比如为宝妈们提供一些合适的兼职岗位等。